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LÍA UNIVERSIDADES · PILOTO INSTITUCIONAL

Que cada estudiante salga con un siguiente paso.

Tus estudiantes construyen su perfil y su CV, se preparan con Lía y llegan a oportunidades reales. Tu institución acompaña el avance de cada generación desde su propio espacio.

Para universidades, fundaciones y programas de becas. Complementa la bolsa de trabajo que ya tienes. Sin promesas de contratación ni indicadores inventados.

Estudiante universitaria trabaja en su CV con una laptop en el campus.
Perfil y primer CVHabla con LíaPráctica de entrevistaVacantes para quien empieza
PARA EMPLEABILIDAD, VINCULACIÓN Y EGRESADOS

Acompañar a cada estudiante no debería empezar de cero.

Tu equipo atiende a cientos o miles de estudiantes. Lía les da a cada uno un acompañamiento individual, y a ustedes una forma de saber cómo van.

UN ECOSISTEMA CONECTADO
Tu instituciónOrganiza grupos, accesos y acompañamiento.
Tus estudiantesPerfil, CV y práctica con Lía.
Lía CareerPrepara y conecta
EmpresasPublican vacantes y reciben candidaturas.

Esquema del programa propuesto; no es un dashboard activo.

Asesora de empleabilidad revisa con un estudiante su avance en la computadora.
TU INSTITUCIÓN

Un espacio propio.

Tus estudiantes, organizados por generación, carrera o programa, con los accesos y la vigencia que acuerdes.

Lo que recibeCódigo de acceso propioGrupos con su vigenciaReporte de avance por grupo
Estudiante con mochila revisa su teléfono en un pasillo del campus.
TUS ESTUDIANTES

Una ruta para quien empieza.

No necesitan experiencia formal ni CV. Proyectos, servicio social y trabajos temporales también cuentan.

Lo que recibeRuta guiada paso a pasoPrimer CV, también en inglésHabla con Lía cuando lo necesite
Reclutador revisa perfiles de candidatos en su laptop en una oficina.
EMPRESAS

Oportunidades visibles.

Publican vacantes para estudiantes y recién egresados, y reciben candidaturas mediante los flujos autorizados de Lía Career.

Lo que recibePublicación gratuita de vacantesCandidaturas de perfiles preparadosVisibilidad ante tus estudiantes
Conocer la oferta gratuita ↗
EL RECORRIDO DEL PILOTO

De la preparación
a una candidatura concreta.

Cada paso tiene un responsable: Institución Estudiante Empresa

  1. Institución

    Paso 1: Incorporar

    Acordamos la cohorte, los objetivos y cómo la acompañará tu equipo. Tus estudiantes entran con el código de tu institución.

  2. Estudiante

    Paso 2: Construir

    Define su objetivo, reconoce sus habilidades y arma su primer CV con Lía, a partir de lo que ya hizo.

  3. Estudiante

    Paso 3: Preparar

    Resuelve sus dudas en Habla con Lía y practica su presentación y su entrevista, según el alcance del piloto.

  4. Empresa

    Paso 4: Publicar

    Las empresas publican oportunidades para estudiantes, prácticas y recién egresados desde su cuenta en Lía Career.

  5. Estudiante

    Paso 5: Postular

    Explora vacantes, adapta su CV y se postula con un perfil que sabe explicar.

  6. Institución

    Paso 6: Revisar

    Tu equipo ve los indicadores acordados por grupo. Durante el piloto, el reporte se entrega de forma manual.

El recorrido se repite con cada generación que incorporas.

TU PILOTO, HOY Y EN EL SIGUIENTE CICLO

Lo que ya funciona. Lo que construimos contigo.

DISPONIBLE EN CAREER

La base ya funciona.

  • Registro y ruta para estudiantes y recién egresados
  • Primer CV en español e inglés
  • Habla con Lía por chat
  • Vacantes, postulaciones y panel para empresas
SE CONFIGURA EN EL PILOTO

Una ruta con propósito.

  • Espacio de tu institución con sus grupos
  • Código de acceso propio
  • Práctica de entrevista por voz, como complemento
  • Reporte manual de avance, autorizado
PRÓXIMAMENTE · CON TU INSTITUCIÓN

Lo que sigue, contigo.

  • Panel institucional para ver el avance de cada grupo cuando lo necesites
  • Mapa de habilidades por carrera para conversar con tus coordinaciones
  • Conexión con tu plataforma y con tu bolsa de trabajo
  • Seguimiento de colocación con evidencia y autorización

Las instituciones del piloto priorizan con nosotros qué llega primero.

Quiero ser parte del piloto ↗
INDICADORES PROPUESTOS, NO RESULTADOS HISTÓRICOS

Un piloto que podamos evaluar.

Definimos contigo una línea base, metas y fuentes antes de empezar. Medir participación no equivale a demostrar colocación laboral.

Activación

¿Cuántos estudiantes entraron y empezaron su ruta?

Mide
Registros con tu código y diagnósticos completados
Fuente
Lía Career

Preparación

¿Cuántos avanzaron en lo que importa para su primer empleo?

Mide
CV terminados, pasos completados y prácticas
Fuente
Lía Career

Participación

¿Cuántos dieron el paso de postularse?

Mide
Postulaciones registradas
Fuente
Lía Career; contrataciones solo con evidencia y autorización

Tu institución ve indicadores agregados por grupo. El piloto no da acceso al CV, a las conversaciones ni a los datos personales de cada estudiante.

DISEÑEMOS LA PRIMERA COHORTE

El siguiente paso
lo planeamos contigo.

Cuéntanos sobre tu institución, cuántos estudiantes atiendes y qué quieres lograr. No publicamos una tarifa institucional sin antes acordar el alcance.

Te responde el equipo de Lía Talent OS.

Recién egresada estrecha la mano de su nueva jefa en su primer día de trabajo.
  1. Te mostramos el recorrido del estudiante con una cuenta de demostración.

  2. Definimos el grupo y los objetivos de la primera cohorte.

  3. Acordamos indicadores y tratamiento de datos antes de que entre el primer estudiante.